المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه يفتح باب التوظيف لوظائف إدارية

وظائف حكومية

أعلن المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه (مائي) عن توفر وظائف قيادية وإدارية شاغرة للرجال والنساء، وذلك عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) للعمل في مقر المركز بمدينة الرياض، ضمن تخصصات إدارية وتسويقية واتصالية متنوعة.

وتُعد هذه الفرص من الوظائف النوعية في القطاع الحكومي، حيث تستهدف الكفاءات الوطنية المؤهلة لشغل مناصب قيادية في مجالات الشراكات المؤسسية والتخطيط وإدارة الأداء.

 تفاصيل وظائف المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه

أوضح المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه (مائي) أن الوظائف المتاحة تشمل مناصب قيادية وإدارية عليا، وذلك للعمل في مقر المركز بمدينة الرياض.

وتأتي هذه الوظائف ضمن جهود المركز لاستقطاب الكفاءات الوطنية المتخصصة في مجالات الاتصال المؤسسي، بناء القدرات، التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأداء المؤسسي.

 مدير عام الشراكات والاتصال المؤسسي وبناء القدرات

يتولى شاغل هذا المنصب قيادة استراتيجيات الشراكات والتواصل المؤسسي، بالإضافة إلى تطوير برامج بناء القدرات، بما يسهم في تعزيز حضور المركز ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.

أبرز المهام المتوقعة:

1. تطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية.
2. الإشراف على الاتصال المؤسسي والإعلامي.
3. إعداد خطط بناء القدرات والتطوير.
4. تمثيل المركز في الفعاليات والاجتماعات الرسمية.

 مدير إدارة التخطيط وإدارة الأداء

يُعد هذا المنصب من الوظائف الإدارية الاستراتيجية التي تركز على التخطيط المؤسسي ومتابعة مؤشرات الأداء، لضمان تحقيق أهداف المركز وفق أفضل الممارسات.

أبرز المهام المتوقعة:

• إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية.
• متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• تحليل البيانات ورفع التقارير الدورية.
• تحسين كفاءة العمليات المؤسسية.

وظائف المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه 

وظائف المركز الوطني 

التخصصات المطلوبة

حدد المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه عددًا من التخصصات المناسبة لشغل هذه الوظائف، وتشمل:

• الإعلام.
• التسويق.
• إدارة الأعمال.
• الإعلان والاتصال التسويقي.
• أو ما يعادلها.

ويُفضل أن يمتلك المتقدم خبرة عملية في نفس المجال القيادي أو الإداري المرتبط بالوظيفة المتقدم عليها.

 نبذة عن المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه (مائي)

تأسس المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه (مائي) بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (336) بتاريخ 1442/06/20هـ، بهدف الإسهام في رفع كفاءة وترشيد استهلاك المياه في المملكة.

ويعمل المركز على:

1. توحيد جهود الجهات الحكومية وغير الحكومية في مجال ترشيد المياه.
2. إعداد برامج وطنية تعزز من كفاءة استخدام الموارد المائية.
3. تحديد المؤشرات والأهداف الاستراتيجية لرفع كفاءة استهلاك المياه.
4. دعم المبادرات والمشاريع ذات العلاقة بإدارة الموارد المائية.

ويمثل المركز أحد الكيانات الوطنية الداعمة للاستدامة البيئية وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.

 مكان العمل

• مدينة الرياض.

ويُعد العمل في العاصمة الرياض فرصة مهنية مميزة، نظراً لكونها مركزاً رئيسياً للجهات الحكومية والهيئات الوطنية، إضافة إلى توفر بيئة عمل احترافية وفرص تطوير قيادي.

وظائف شركات

طريقة التقديم على وظائف مائي عبر جدارات

أوضح المركز أن التقديم يتم من خلال المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات).

 خطوات التقديم

1. الدخول إلى منصة جدارات. اضغط هنا
2. تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد.
3. البحث عن وظائف المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه.
4. اختيار الوظيفة المناسبة.
5. تعبئة البيانات وإرسال الطلب إلكترونياً.

يُنصح بتحديث الملف الشخصي وإرفاق السيرة الذاتية بشكل احترافي يبرز الخبرات القيادية والإنجازات المهنية.

 مزايا الوظائف القيادية في الجهات الوطنية

توفر الوظائف القيادية والإدارية في الجهات الحكومية عدة مزايا، منها:

• بيئة عمل تنظيمية مستقرة.
• فرص تطوير قيادي ومهني.
• المشاركة في صناعة القرار.
• الإسهام في تحقيق أهداف وطنية استراتيجية.
• مزايا وظيفية وفق أنظمة ولوائح الجهات الحكومية.

وتُعد وظائف المركز الوطني لكفاءة وترشيد المياه من الفرص النوعية للراغبين في العمل في قطاع الاستدامة وإدارة الموارد.

نصائح لزيادة فرص القبول في وظائف جدارات القيادية

لرفع فرص الترشيح، يُنصح بما يلي:

1. إبراز الخبرات القيادية السابقة بالأرقام والإنجازات.
2. توضيح المشاريع الاستراتيجية التي تم العمل عليها.
3. ذكر الشهادات المهنية والدورات ذات العلاقة.
4. التأكد من توافق المؤهل العلمي مع التخصص المطلوب.
5. كتابة ملخص مهني احترافي في منصة جدارات.

كلما كان الملف المهني متكاملاً وواضحاً، زادت فرص القبول والمنافسة على الوظائف القيادية.

للاطلاع على المزيد من الوظائف، تفضل بزيارة موقع الأول للتوظيف أو متابعة قناة التوظيف على تيليجرام الأول للتوظيف