الهيئة العامة للعقار تفتح باب التقديم لوظيفة قيادية براتب 16,000 ريال عبر جدارات
أعلنت الهيئة العامة للعقار عن توفر وظيفة قيادية شاغرة للرجال والنساء بمدينة الرياض، وذلك عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات). وتُعد هذه الوظيفة من الفرص المميزة للراغبين في العمل بالقطاع العقاري والإداري، حيث يصل الراتب الشهري إلى 16,000 ريال سعودي فأكثر مع مزايا إضافية.
تفاصيل الوظيفة القيادية المتاحة
المسمى الوظيفي
قائد فريق متابعة وتقارير (وظيفة واحدة متاحة – للرجال والنساء).
المهام الوظيفية
تشمل المسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة:
دراسة التجارب والممارسات الدولية في مجال التطوير الإداري للاستفادة منها محليًا.
تحديد الاحتياجات التطويرية داخل الهيئة واقتراح البرامج والخطط اللازمة للتحسين.
تطوير أساليب وإجراءات العمل باستخدام التقنيات الحديثة ومواكبة التحولات الرقمية.
إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بالتطوير الإداري ورفع التوصيات المناسبة.
تقديم حلول عملية تُسهم في تحقيق التميز المؤسسي وتحسين الأداء العام.
المؤهلات المطلوبة للتقديم
التخصصات المطلوبة
يشترط أن يكون المتقدم أو المتقدمة حاصلًا على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:
إدارة الأعمال العامة.
إدارة التمويل والاستثمار.
إدارة الأعمال.
أو ما يعادلها من تخصصات ذات صلة.
الخبرة العملية
يشترط وجود خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في مجالات مرتبطة بالتطوير الإداري أو الأعمال المؤسسية.
المزايا الوظيفية
تُقدم وظائف الهيئة العامة للعقار 2025 مجموعة من المزايا التنافسية، ومنها:
راتب شهري يبدأ من 16,000 ريال سعودي وقد يزيد بناءً على المؤهلات والخبرة.
تأمين طبي يشمل الوالدين، وهو من المزايا المميزة في القطاع الوظيفي.
نوع العمل: دوام كامل – فترة صباحية.
بيئة عمل احترافية تدعم التطوير والتدريب المستمر.
مكان العمل
مدينة الرياض، المقر الرئيسي للهيئة العامة للعقار.
طريقة التقديم على وظائف الهيئة العامة للعقار:
– من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
للاطلاع على المزيد من الوظائف، تفضل بزيارة موقع الأول للتوظيف أو متابعة قناة التوظيف على تيليجرام الأول للتوظيف
لماذا تعتبر هذه الوظيفة فرصة مميزة؟
1- راتب تنافسي
الحصول على وظيفة براتب يبدأ من 16,000 ريال سعودي يعد ميزة قوية، خاصة مع وجود تأمين طبي يشمل الوالدين.
2- تطوير مهني مستمر
المهام الوظيفية تركز على التطوير الإداري والتحسين المؤسسي، مما يمنح الموظف خبرة عميقة ومهارات قيادية متقدمة.
3- بيئة عمل حكومية مستقرة
العمل ضمن الهيئة العامة للعقار يعني الاستقرار الوظيفي والمشاركة في مشاريع وطنية مرتبطة بتطوير القطاع العقاري في المملكة.
4- فرص متساوية للجنسين
الإعلان موجه للرجال والنساء على حد سواء، مما يعكس حرص الهيئة على دعم الكفاءات الوطنية بكافة فئاتها.
نصائح للمتقدمين على الوظائف
لزيادة فرص القبول في وظيفة قائد فريق متابعة وتقارير، يُنصح بما يلي:
تجهيز سيرة ذاتية محدثة تبرز الخبرة العملية في مجالات التطوير الإداري.
تسليط الضوء على المهارات القيادية والقدرة على إدارة الفرق.
إبراز الإنجازات السابقة المرتبطة بـ إعداد التقارير والتوصيات.
الاهتمام بمتطلبات منصة جدارات والتأكد من رفع المستندات بشكل صحيح.
الخاتمة
تُعد وظائف الهيئة العامة للعقار 2025 فرصة ذهبية للباحثين عن وظائف قيادية برواتب عالية في الرياض، خصوصًا في ظل التوجه نحو تطوير القطاع العقاري بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. إذا كنت من أصحاب الخبرة في مجال التطوير الإداري وتبحث عن بيئة عمل تدعم النمو والابتكار، فإن وظيفة قائد فريق متابعة وتقارير عبر منصة جدارات ستكون خيارًا مثاليًا لك.
