هيئة تطوير بوابة الدرعية تفتح باب التقديم لوظائف لحملة الثانوية فما فوق

وظائف حكومية

أعلنت هيئة تطوير بوابة الدرعية بالتعاون مع شركائها عن فتح باب التقديم على فرص عمل جديدة لأبناء وبنات الدرعية في نادي القولف بوادي صفار، وذلك ضمن 14 قطاعاً متنوعاً تشمل مجالات الضيافة، الأمن، الفعاليات، التدريب البدني، والمبيعات، وغيرها من التخصصات المطلوبة لدعم المشاريع السياحية الكبرى في المنطقة.

وتأتي هذه المبادرة في إطار تمكين الكفاءات الوطنية، وتوفير وظائف نوعية تسهم في تطوير قطاع السياحة والرياضة والترفيه، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.

نبذة عن هيئة تطوير بوابة الدرعية

تُعد هيئة تطوير بوابة الدرعية إحدى الجهات الوطنية الرائدة في تطوير المشاريع التاريخية والسياحية في المملكة العربية السعودية، حيث تعمل على تحويل الدرعية إلى وجهة عالمية تجمع بين التراث العريق والخدمات الحديثة.

وتهدف الهيئة من خلال هذه الفرص الوظيفية إلى إشراك أبناء المنطقة في مشاريع التطوير، وخلق وظائف مستدامة تعزز النمو الاقتصادي المحلي.

 تفاصيل وظائف نادي القولف في وادي صفار

تشمل الوظائف المطروحة عدة قطاعات رئيسية، مما يتيح فرصاً متنوعة للباحثين عن عمل بمختلف المؤهلات الأكاديمية والخبرات العملية.

 موقع العمل

• وادي صفار – الدرعية.

الفئات المستهدفة

• أبناء وبنات محافظة الدرعية.

 القطاعات الوظيفية المستهدفة في هيئة تطوير بوابة الدرعية

أوضحت الهيئة أن التوظيف يشمل 14 قطاعاً مختلفاً داخل نادي القولف، وذلك لدعم العمليات التشغيلية والخدمية.

 أبرز القطاعات المعلنة

• الجولف وإدارة الملاعب.
• التدريب البدني واللياقة.
• الخدمات الأمنية.
• تنظيم الفعاليات والمعارض.
• المبيعات والتجزئة.
• الصحة والسلامة المهنية.
• الضيافة وخدمة الزوار.
• العلاقات العامة والاستقبال.
• التشغيل والصيانة.
• الإدارة والدعم اللوجستي.
• التسويق.
• خدمة العملاء.
• المرافق.
• قطاعات تشغيلية أخرى.

المهام:

1) قطاع الجولف وإدارة الملاعب

• الإشراف على تشغيل ملاعب الجولف وصيانتها اليومية.
• تنظيم الجولات، الحجوزات، وإدارة حركة اللاعبين.
• متابعة جودة المسارات والعشب والمرافق المساندة.
• تنسيق البطولات والفعاليات الرياضية الخاصة بالجولف.
• ضمان تجربة لعب احترافية وآمنة للزوار.

2) قطاع التدريب البدني واللياقة

• إعداد برامج تدريبية فردية وجماعية.
• الإشراف على الأجهزة الرياضية وصيانتها الأساسية.
• تقييم مستويات اللياقة وتقديم خطط تطوير.
• تنظيم حصص اللياقة والأنشطة البدنية.
• متابعة معايير السلامة داخل المراكز الرياضية.

3) قطاع الخدمات الأمنية

• مراقبة المرافق عبر أنظمة الأمن والكاميرات.
• إدارة عمليات الدخول والخروج.
• التعامل مع الحالات الطارئة ورفع التقارير الأمنية.
• تطبيق سياسات الأمن والسلامة.
• التنسيق مع الجهات المختصة عند الحاجة.

4) قطاع تنظيم الفعاليات والمعارض

• تخطيط وتنفيذ الفعاليات والمعارض.
• إدارة الحجوزات، التذاكر، وتنظيم الحضور.
• تجهيز المسارح، الأجنحة، والمناطق المساندة.
• التنسيق مع الموردين والرعاة.
• ضمان تجربة فعالية متكاملة للزوار.

5) قطاع المبيعات والتجزئة

• إدارة نقاط البيع وتشغيل المتاجر.
• متابعة المخزون وعمليات التوريد.
• تقديم خدمة بيع احترافية وتحقيق الأهداف البيعية.
• عرض المنتجات وتنظيمها.
• إعداد تقارير المبيعات اليومية.

6) قطاع الصحة والسلامة المهنية

• تطبيق أنظمة السلامة والوقاية داخل المنشآت.
• إجراء تقييمات المخاطر الدورية.
• تدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ.
• متابعة التزام القطاعات بمعايير السلامة.
• التحقيق في الحوادث ورفع التقارير.

7) قطاع الضيافة وخدمة الزوار

• استقبال الزوار وتقديم خدمات الضيافة.
• إدارة مراكز المعلومات وخدمات الإرشاد.
• متابعة جودة الخدمة وتجربة الضيف.
• تجهيز مناطق الضيافة والـVIP.
• التعامل مع الملاحظات والشكاوى.

8) قطاع العلاقات العامة والاستقبال

• إدارة مكاتب الاستقبال والرد على الاستفسارات.
• تنسيق الزيارات الرسمية والإعلامية.
• إعداد الرسائل والتصاريح والتواصل المؤسسي.
• تعزيز صورة المنشأة لدى الجمهور.
• تنظيم جولات تعريفية للضيوف.

9) قطاع التشغيل والصيانة

• تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية.
• متابعة تشغيل الأنظمة الكهربائية والميكانيكية.
• إدارة البلاغات الفنية.
• ضمان جاهزية المرافق على مدار الساعة.
• التنسيق مع المقاولين والموردين.

10) قطاع الإدارة والدعم اللوجستي

• إدارة الموارد البشرية والمالية.
• تنظيم عمليات النقل والتوريد.
• إعداد التقارير الإدارية والتشغيلية.
• دعم القطاعات بالمواد والمعدات اللازمة.
• متابعة العقود والمشتريات.

11) قطاع التسويق

• إعداد الخطط التسويقية والحملات الإعلانية.
• إدارة المحتوى الرقمي ووسائل التواصل.
• تحليل السوق والجمهور المستهدف.
• تصميم المواد التعريفية والترويجية.
• متابعة أداء الحملات وقياس النتائج.

12) قطاع خدمة العملاء

• استقبال الاستفسارات عبر القنوات المختلفة.
• معالجة الشكاوى وتقديم الحلول.
• متابعة رضا العملاء وتحسين التجربة.
• إدارة مراكز الاتصال.
• إعداد تقارير الأداء.

13) قطاع المرافق

• إدارة النظافة، البوفيهات، النقل الداخلي، والمرافق المساندة.
• متابعة جودة الخدمات اليومية.
• الإشراف على مقدمي الخدمات الخارجيين.
• ضمان توفر الاحتياجات التشغيلية.
• تنظيم عمليات التشغيل داخل المرافق العامة.

14) قطاعات تشغيلية أخرى

• دعم أي أنشطة تشغيلية إضافية حسب طبيعة المنشأة.
• توفير الموارد البشرية والمعدات عند الحاجة.
• المشاركة في المشاريع التطويرية.
• تعزيز التكامل بين القطاعات المختلفة.

المؤهلات المطلوبة للتقديم في وظائف هيئة تطوير بوابة الدرعية

تتميز هذه الفرص بأنها متاحة لشرائح واسعة من المجتمع، حيث تشمل مستويات تعليمية متعددة من حملة الثانوية العامة وحتى حملة الدكتوراه.

 الدرجات العلمية المقبولة

• الثانوية العامة.
• الدبلوم.
• البكالوريوس.
• الماجستير.
• الدكتوراه.

مزايا العمل في وظائف هيئة تطوير بوابة الدرعية

يحصل المقبولون في هذه الوظائف على مجموعة من المزايا التي تجعلها من أبرز فرص العمل في الدرعية ووادي صفار خلال عام 2026.

 أبرز المزايا الوظيفية

• العمل في بيئة احترافية داخل أحد أكبر المشاريع السياحية في المملكة.
• تطوير المهارات المهنية من خلال برامج تدريبية متخصصة.
• المساهمة في صناعة مستقبل السياحة والترفيه بالمملكة.
• دعم وتمكين الكفاءات الوطنية.
• فرص للنمو الوظيفي على المدى الطويل.
• المشاركة في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.

وظائف شركات

طريقة التقديم على وظائف هيئة تطوير بوابة الدرعية

– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا

 لماذا تعتبر هذه الوظائف فرصة مميزة؟

تمثل هذه المبادرة فرصة ذهبية لأبناء وبنات الدرعية الراغبين في العمل ضمن مشاريع وطنية كبرى، حيث تجمع بين الاستقرار الوظيفي، التطوير المهني، والمشاركة في بناء مستقبل السياحة والرياضة في المملكة.

كما تُعد من أبرز وظائف الدرعية اليوم وفرص العمل في وادي صفار خلال الفترة الحالية، خاصة مع تنوع القطاعات والمؤهلات المطلوبة.

للاطلاع على المزيد من الوظائف، تفضل بزيارة موقع الأول للتوظيف أو متابعة قناة التوظيف على تيليجرام الأول للتوظيف