هيئة الهلال الأحمر السعودي تعلن عن فتح باب التعاقد للكوادر الصحية
وظائف شركات
أعلنت هيئة الهلال الأحمر السعودي عن تدشين منصة إلكترونية للتعاقد بنظام التعاقد المؤقت (اللوكم) أو التعاقد الجزئي، والمخصصة للمواطنين والمواطنات من الممارسين الصحيين، في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية، ودعم الكوادر الوطنية الصحية، والارتقاء بمستوى الخدمات الإسعافية المقدمة في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية.
ويأتي إطلاق هذه المنصة ضمن جهود الهيئة المستمرة لتطبيق أفضل الممارسات التشغيلية، وتحقيق الاستدامة في تقديم الخدمات الطبية الطارئة، إضافة إلى إتاحة فرص عمل مرنة تتناسب مع احتياجات سوق العمل الصحي.
أهداف منصة التعاقد في هيئة الهلال الأحمر السعودي
تسعى هيئة الهلال الأحمر السعودي من خلال منصة التعاقد إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تخدم القطاع الصحي والمجتمع، ومن أبرزها:
دعم الكوادر الصحية الوطنية
تعمل المنصة على تمكين الأطباء والأخصائيين والفنيين السعوديين من الاستفادة من فرص عمل مرنة تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم المهنية.
تعزيز الجاهزية الإسعافية
يسهم التعاقد المؤقت والجزئي في رفع مستوى الجاهزية الميدانية للهيئة، وسد الاحتياج في أوقات الذروة والمواسم.
رفع جودة الخدمات الطبية
تتيح المنصة استقطاب كفاءات صحية مؤهلة، مما ينعكس إيجاباً على جودة الرعاية الإسعافية المقدمة للمستفيدين.
الوظائف المستهدفة في منصة التعاقد
تشمل منصة التعاقد الجديدة عدداً من الوظائف الصحية المعتمدة، والتي تم تحديدها وفق احتياجات التشغيل الميداني والإداري، وتشمل:
وظائف الأطباء
- طبيب مقيم
- طبيب نائب
- طبيب استشاري
وظائف الأخصائيين
- أخصائي أول
- أخصائي
وظائف الفنيين
- فني في التخصصات الصحية المعتمدة
وتستهدف هذه الوظائف الممارسين الصحيين الحاصلين على تصنيف مهني ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
أنظمة التعاقد المتاحة عبر المنصة
تقدم منصة هيئة الهلال الأحمر السعودي نوعين رئيسيين من أنظمة التعاقد، بما يتناسب مع ظروف المتقدمين واحتياجات العمل:
التعاقد المؤقت (اللوكم)
- عقد بدوام كامل
- مخصص لتغطية الاحتياج المؤقت
- يتطلب إحضار إجازة رسمية في حال كان المتعاقد على رأس عمل بجهة أخرى
التعاقد الجزئي
- عقد بنظام الساعات
- مناسب لمن يرغب بالعمل المرن
- يتم تحديد عدد الساعات حسب حاجة الفروع التشغيلية
الشروط المطلوبة للتقديم على التعاقد
حددت هيئة الهلال الأحمر السعودي مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب توفرها لدى المتقدمين، وهي:
الشروط العامة
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- توفر تصنيف مهني ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
- تطابق التصنيف المهني مع مسمى المؤهل المتفق عليه في العقد.
- توفر تأمين ضد الأخطاء الطبية.
- الاستعداد للعمل في أي فرع من فروع الهيئة حسب حاجة العمل.
المستندات المطلوبة لإتمام التعاقد
يتطلب التقديم عبر منصة التعاقد إرفاق مجموعة من المستندات الرسمية، وهي:
المستندات الأساسية
- صورة من الهوية الوطنية.
- المؤهل العلمي المعتمد.
- شهادة التصنيف المهني.
- وثيقة التأمين ضد الأخطار المهنية.
الدورات التدريبية المطلوبة
تشترط الهيئة توفر الدورات التالية لبعض الفئات:
- BLS
- ACLS
- ITLS أو PHTLS
ملاحظات هامة للمتقدمين
أوضحت هيئة الهلال الأحمر السعودي عدداً من الملاحظات التنظيمية المهمة التي يجب أخذها في الاعتبار قبل التقديم:
ضوابط التقديم
- التقديم لا يشمل موظفي هيئة الهلال الأحمر الحاليين.
- العقود لا تتضمن مزايا إضافية مثل الإجازات المهنية أو الدراسية.
طبيعة العقود
- العقد المؤقت بدوام كامل.
- العقد الجزئي بنظام الساعات.
موعد بدء التقديم
أعلنت الهيئة أن التقديم متاح حالياً، وبدأ رسميًا:
تاريخ التقديم
- يوم الأربعاء 1447/07/18هـ
- الموافق 2026/01/07م
ويستمر التقديم وفق الاحتياج التشغيلي للفروع.
طريقة التقديم على منصة التعاقد
– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
أهمية منصة التعاقد للقطاع الصحي
تمثل منصة التعاقد في هيئة الهلال الأحمر السعودي خطوة متقدمة نحو تطوير آليات التوظيف الصحي، حيث توفر حلولاً مرنة تدعم استدامة الخدمات الإسعافية، وتسهم في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 المتعلقة بتطوير القطاع الصحي وتمكين الكوادر الوطنية.