مطارات القابضة تطلق برنامجًا لتطوير الكفاءات الوطنية في قطاع المطارات
يشهد قطاع الطيران السعودي تحولًا استراتيجيًا يتماشى مع رؤية السعودية 2030، ويُعد تطوير الكفاءات الوطنية أحد أهم محركات هذا التحول. ومن هذا المنطلق، أعلنت شركة مطارات القابضة عن إطلاق برنامج استراتيجي يهدف إلى تنمية المهارات الوطنية ورفع كفاءة الموظفين بما يتوافق مع المعايير الدولية، ويعزز دور المملكة كمركز عالمي للطيران.
عن برنامج تطوير الكفاءات الوطنية
برنامج تطوير الكفاءات الوطنية في قطاع المطارات السعودي يمثل خطوة محورية نحو بناء جيل من القيادات الوطنية القادرة على قيادة المستقبل. يركز البرنامج على تنمية المهارات الفنية والقيادية، إضافةً إلى تطوير المهارات الأساسية التي تسهم في تعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر.
أهداف البرنامج الاستراتيجي:
1. تنمية المهارات الفنية والقيادية
يهدف البرنامج إلى تمكين الموظفين من اكتساب خبرات عملية وتقنية تواكب التطورات العالمية في صناعة الطيران.
2. المواءمة مع احتياجات سوق العمل
من خلال تدريب الكوادر الوطنية على المهارات المشتركة المطلوبة في سوق الطيران، يضمن البرنامج مواكبة التطور السريع في قطاع المطارات.
3. تعزيز التعلم المستمر
يشجع البرنامج على تبادل الخبرات بين الشركات التابعة، مما يخلق بيئة عمل مرنة تدعم التطوير المستدام.
4. الارتقاء بالمعايير الدولية
من أبرز أهداف البرنامج رفع مستوى الأداء ليواكب المعايير التشغيلية المعتمدة عالميًا في إدارة المطارات.
5. دعم الابتكار والبحث العلمي
يسعى البرنامج إلى خلق بيئة عمل محفزة على الابتكار، بما يساهم في إيجاد حلول إبداعية لتحديات قطاع الطيران.
مسارات البرنامج
حرصت الشركة على تنويع مسارات البرنامج لتغطي مختلف جوانب صناعة الطيران، ومن أبرزها:
- التميز في عمليات المطارات.
- تجربة المسافر وتحسين جودة الخدمات.
- إدارة العقود والمخاطر.
- التواصل مع أصحاب المصلحة.
- إدارة المرافق والسلامة والأمن.
- القيادة والإدارة والتميز التجاري.
- الأمن السيبراني وتحليل البيانات.
- إدارة الأزمات والمشاريع.
- التعريف والتهيئة بإدارة المطارات.
هذه المسارات تمنح الموظفين فرصة لبناء خبرة متكاملة تسهم في تطوير قطاع المطارات السعودي.
أهمية البرنامج في رؤية السعودية 2030
يمثل تطوير الكفاءات الوطنية في قطاع الطيران جزءًا أساسيًا من تحقيق مستهدفات رؤية 2030 التي تسعى إلى:
- جعل المملكة مركزًا لوجستيًا عالميًا.
- تعزيز دور الموارد البشرية الوطنية في قيادة التنمية.
- جذب الاستثمارات العالمية عبر تطوير البنية التحتية للمطارات.
نبذة عن الشركة :
تأسست شركة مطارات في 13 أبريل 2013 بموجب المرسوم الملكي رقم (م/78)، كإحدى الشركات التابعة للهيئة العامة للطيران المدني. ومنذ ذلك الحين، لعبت دورًا رياديًا في تحويل قطاع المطارات السعودي إلى فرص استثمارية واعدة، وتقديم خدمات تتماشى مع أفضل المعايير العالمية.
طريقة التقديم في البرنامج:
من المتوقع أن تعلن مطارات القابضة قريبًا تفاصيل التسجيل والانضمام إلى البرنامج، حيث سيتم توفير آلية واضحة للتقديم تتيح للكوادر الوطنية الاستفادة من فرص التدريب والتطوير.
المصدر :
للاطلاع على المزيد من الوظائف، تفضل بزيارة موقع الأول للتوظيف أو متابعة قناة التوظيف على تيليجرام الأول للتوظيف
خاتمة:
إن إطلاق برنامج تطوير الكفاءات الوطنية في قطاع المطارات خطوة استراتيجية نحو بناء مستقبل مزدهر لصناعة الطيران في المملكة. فهو لا يقتصر على رفع مهارات الموظفين فقط، بل يسهم في تعزيز مكانة السعودية كمركز عالمي للطيران والخدمات اللوجستية.
وبذلك، يشكل البرنامج نقطة تحول مهمة في مسيرة تطوير قطاع الطيران السعودي وتحقيق أهداف رؤية 2030 الطموحة.