مصرف الراجحي يعلن عن برنامج (الجيل الأزرق) لدعم وتطوير الخريجين والخريجات
أعلن مصرف الراجحي عن إطلاق برنامج الجيل الأزرق لتطوير الخريجين (Blue Generation Development Program – BGDP)، والذي يُعد أحد أبرز البرامج التطويرية الموجهة لحديثي التخرج، ويهدف إلى إعداد الجيل القادم من قادة القطاع المصرفي من خلال الجمع بين المعرفة النظرية العميقة والتطبيق العملي المباشر داخل بيئة مصرفية متقدمة.
ويأتي هذا البرنامج في إطار استراتيجية مصرف الراجحي الهادفة إلى الابتكار، والتحول الرقمي، وتعزيز تجربة العميل، إلى جانب الاستثمار في الكفاءات الوطنية المؤهلة، بما يواكب تطورات القطاع المالي ويحقق مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
نبذة عن برنامج الجيل الأزرق BGDP
يُعد برنامج الجيل الأزرق منصة تطوير مهنية متكاملة، صُممت خصيصًا لتمكين الخريجين والخريجات من اكتساب خبرات عملية حقيقية، وفهم شامل لاستراتيجية مصرف الراجحي، والانخراط في مشاريع تطبيقية تسهم في رفع مستوى الجاهزية المهنية.رؤية البرنامج وأهدافه
يرتكز البرنامج على رؤية مصرف الراجحي التي تركز على:
- الابتكار في الخدمات المصرفية
- التحول الرقمي والتقنيات الحديثة
- تحسين تجربة العميل
- بناء كوادر مصرفية مستقبلية ذات كفاءة عالية
ويهدف البرنامج إلى تطوير المهارات الوظيفية والسلوكية للمشاركين، وتعزيز قدرتهم على التفكير الاستراتيجي، والتعامل مع التحديات، وصنع أثر ملموس داخل بيئة عمل ديناميكية وسريعة التطور.
مميزات برنامج الجيل الأزرق لتطوير الخريجين
يوفر برنامج BGDP مجموعة من المزايا النوعية التي تجعله من أفضل برامج تطوير الخريجين في القطاع المصرفي بالمملكة.
أبرز مميزات البرنامج
- شهادات مهنية معتمدة للمتدربين
- تدريب متخصص بالتعاون مع أفضل مزودي التدريب العالميين
- تدوير وظيفي يضمن التعرف على مختلف قطاعات المصرف
- بيئة تعلم محفزة على الابتكار والتطوير
- فرص مستقبلية للانضمام إلى أدوار مؤثرة داخل المصرف
وتُسهم هذه المميزات في تعزيز ثقة المتدربين بأنفسهم، ودعم انتقالهم الناجح من الحياة الأكاديمية إلى الحياة المهنية.
منهجية التدريب في برنامج BGDP
يعتمد برنامج الجيل الأزرق على منهجية تدريب حديثة تجمع بين التعلم العملي والنظري، بما يضمن بناء خبرات متكاملة للمشاركين.
عناصر منهجية التدريب
التدريب العملي
يتم التدريب داخل إدارات مصرف الراجحي المختلفة، مما يمنح المتدربين فرصة التعرف على بيئة العمل الواقعية واكتساب خبرة ميدانية مباشرة.
التعلم الرقمي
يشمل البرنامج مسارات تعلم رقمية متقدمة، تواكب أحدث الممارسات في القطاع المصرفي والتقني.
الورش التخصصية
تنظيم ورش عمل تركز على المهارات التقنية، والمهارات السلوكية، والقيادة.
برامج التوجيه (Mentorship)
توفير مرشدين مهنيين من ذوي الخبرة لدعم المتدربين وتوجيههم خلال فترة البرنامج.
مشروع التخرج التطبيقي
يُنفذ المتدربون مشروع تخرج عملي يسهم في حل تحديات حقيقية داخل المصرف، ويعزز جاهزيتهم لسوق العمل.
الشروط المطلوبة للالتحاق بالبرنامج
حدد مصرف الراجحي عددًا من الشروط الأساسية للتقديم على برنامج الجيل الأزرق، لضمان استقطاب الكفاءات المتميزة.
شروط القبول
- ألا يكون قد مضى على التخرج أكثر من سنة واحدة
- معدل تراكمي لا يقل عن:
- 3 من 4
- أو 3.75 من 5
- أو ما يعادلها
- الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
التخصصات المطلوبة في برنامج الجيل الأزرق
يستهدف البرنامج الخريجين من التخصصات التقنية والتحليلية التي تُعد من الركائز الأساسية للتحول الرقمي في القطاع المصرفي.
التخصصات المشمولة
- أمن المعلومات
- الأمن السيبراني
- علوم الحاسب
- هندسة البرمجيات
- هندسة الحاسب
- تقنية المعلومات
- نظم المعلومات
- علم البيانات
- الذكاء الاصطناعي
وتُعد هذه التخصصات من أكثر المجالات طلبًا في سوق العمل المصرفي والتقني.
مراحل الاختيار في برنامج BGDP
يمر المتقدمون بعدة مراحل اختيار دقيقة لضمان انتقاء أفضل الكفاءات.
مراحل القبول
- فرز الطلبات
- الاختبارات
- المقابلات الشخصية
- القبول النهائي
ويُنصح المتقدمون بالاستعداد الجيد لكل مرحلة، خاصة المقابلات التي تركز على المهارات الشخصية والتقنية.
طريقة التقديم على برنامج الجيل الأزرق
– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
أهمية البرنامج للخريجين وسوق العمل
يمثل برنامج الجيل الأزرق فرصة ذهبية للخريجين حديثي التخرج للانضمام إلى أحد أكبر المصارف في المملكة، واكتساب خبرة عملية نوعية، والمساهمة في تطوير حلول مصرفية مبتكرة تخدم شريحة واسعة من العملاء.
كما يسهم البرنامج في دعم توجهات المملكة نحو الرقمنة، والاقتصاد المعرفي، وتوطين الوظائف النوعية.
للاطلاع على المزيد من الوظائف، تفضل بزيارة موقع الأول للتوظيف أو متابعة قناة التوظيف على تيليجرام الأول للتوظيف