الخلاصة:

شركة مشارق الذهبية (سنا) تفتح باب التوظيف لوظائف موسم الحج 1447هـ

أعلنت شركة مشارق الذهبية (سنا) عن بدء استقبال طلبات التوظيف الموسمية للعمل في مراكز الضيافة لخدمة ضيوف الرحمن بمدينة مكة المكرمة، وذلك ضمن استعداداتها المبكرة لاستقبال موسم حج 1447هـ، وحرصها على توفير كوادر بشرية مؤهلة تسهم في تقديم أفضل الخدمات للحجاج.

ويأتي هذا الإعلان في إطار جهود الشركة المستمرة لدعم منظومة خدمة الحجاج والمعتمرين، والمشاركة الفاعلة في إنجاح موسم الحج من خلال توفير فرص عمل موسمية مناسبة لشريحة واسعة من الباحثين عن فرص عمل مؤقتة خلال الموسم.

نبذة عن شركة مشارق الذهبية (سنا)

تُعد شركة مشارق الذهبية (سنا) من الشركات الوطنية الرائدة في مجال تشغيل مراكز الضيافة وخدمات الحجاج، حيث تمتلك خبرة طويلة في إدارة وتشغيل مرافق الضيافة، وتقديم الخدمات اللوجستية والإدارية لضيوف الرحمن وفق أعلى معايير الجودة والسلامة.

وتسعى الشركة من خلال كوادرها المؤهلة إلى:

تحسين تجربة الحاج منذ وصوله وحتى مغادرته.
ضمان توفير بيئة ضيافة آمنة ومريحة.
دعم مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تطوير خدمات الحج والعمرة.
تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في مواسم الحج.

مسمى الوظائف المتاحة في موسم حج 1447هـ

أوضحت شركة مشارق الذهبية (سنا) أن الوظائف المتاحة تندرج تحت مسمى:

وظائف موسمية في مراكز الضيافة

وتشمل هذه الوظائف عددًا من المهام التشغيلية والخدمية التي تهدف إلى تقديم أفضل مستوى من الرعاية والخدمة لضيوف الرحمن خلال فترة الحج.

مواقع العمل في وظائف مشارق الذهبية

حددت الشركة أن مواقع العمل ستكون في:

مراكز الضيافة لخدمة ضيوف الرحمن بمدينة مكة المكرمة

وتُعد هذه المراكز من المواقع الحيوية خلال موسم الحج، حيث يتم من خلالها تقديم خدمات الإيواء، والتغذية، والتنظيم، والإرشاد، والدعم الميداني للحجاج وفق منظومة متكاملة.

موعد التقديم على الوظائف الموسمية

أعلنت شركة مشارق الذهبية (سنا) أن:

التقديم مُتاح الآن
بدأ التقديم يوم الأحد بتاريخ 16 / 06 / 1447هـ
الموافق 07 / 12 / 2025م

وسيستمر استقبال الطلبات خلال الفترة المحددة من قبل الشركة، وفق الطاقة الاستيعابية والاحتياج الفعلي لمراكز الضيافة.

طريقة التقديم على وظائف سنا لموسم الحج

– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا

مزايا العمل الموسمي مع شركة مشارق الذهبية

العمل الموسمي في مراكز الضيافة التابعة لشركة سنا يوفّر عددًا من المزايا أبرزها:

فرص دخل إضافي خلال موسم الحج.
اكتساب خبرة ميدانية مباشرة في خدمة الحجاج.
بيئة عمل منظمة وتحت إشراف إداري احترافي.
المشاركة في عمل إنساني عظيم يخدم ضيوف الرحمن.
تطوير مهارات التواصل والعمل الجماعي.
تعزيز السيرة الذاتية بخبرات موسمية مع جهة وطنية رائدة.

أهمية الوظائف الموسمية في خدمة ضيوف الرحمن

تمثل الوظائف الموسمية في موسم الحج ركيزة أساسية في نجاح المنظومة التشغيلية، حيث تعتمد عليها الشركات المشغلة في:

تقديم خدمات الإيواء والضيافة.
تنظيم حركة الحجاج داخل المراكز.
دعم الفرق الميدانية.
رفع مستوى جودة الخدمة المقدمة.

وتُعد هذه الوظائف فرصة مهمة للشباب والفتيات لاكتساب خبرات عملية ميدانية في أجواء تنظيمية عالية الدقة والانضباط.

دور شركة مشارق الذهبية في موسم الحج

تحرص شركة مشارق الذهبية سنويًا على:

رفع كفاءة التشغيل في مراكز الضيافة.
تدريب العاملين الموسميين قبل بدء الموسم.
تطبيق أعلى معايير السلامة والجودة.
توفير بيئة عمل آمنة ومحفزة.
الالتزام بالتعليمات الصادرة من الجهات المختصة.

ويعكس فتح باب التوظيف المبكر استعداد الشركة الجاد لموسم حج 1447هـ، وحرصها على استقطاب الكفاءات المناسبة في وقت مبكر لضمان الجاهزية الكاملة.

الفئات المناسبة للتقديم على الوظائف الموسمية

تُعد هذه الفرص مناسبة للفئات التالية:

الباحثون عن عمل موسمي.
حديثو التخرج.
الطلاب خلال الإجازات.
الراغبون في اكتساب خبرة في مجال خدمة الحجاج.
أصحاب الخبرات السابقة في العمل الموسمي بالحج.

إسهام الوظائف الموسمية في تحقيق رؤية 2030

تسهم هذه الفرص الوظيفية في تحقيق عدد من مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال:

تمكين الشباب من فرص العمل المؤقت.
رفع نسبة التوطين في أعمال الحج.
تحسين جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.
دعم الاقتصاد الموسمي.
المشاركة في صناعة تجربة حج متميزة عالميًا.

تنبيهات مهمة للمتقدمين

قبل التقديم على وظائف شركة مشارق الذهبية (سنا)، يُنصح بما يلي:

التأكد من جاهزية العمل في مكة المكرمة طوال فترة الموسم.
الالتزام بساعات العمل والمهام الميدانية.
إدخال البيانات بدقة في نموذج التقديم.
متابعة إشعارات القبول عبر وسائل التواصل المسجلة.
الاستعداد للمشاركة في البرامج التعريفية أو التدريبية.

للاطلاع على المزيد من الوظائف، تفضل بزيارة موقع الأول للتوظيف أو متابعة قناة التوظيف على تيليجرام الأول للتوظيف