شركة الاتصالات السعودية (STC) تفتح باب التوظيف لوظيفة إدارية بالرياض بدون خبرة
وظيفة إدارية شاغرة في شركة الاتصالات السعودية STC بمسمى مُحلل تقييم
أعلنت شركة الاتصالات السعودية (STC)، إحدى أكبر شركات الاتصالات في المملكة، عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى مُحلل تقييم، وذلك ضمن جهودها لتطوير استراتيجيات تقييم المواهب وتعزيز الكفاءات داخل المؤسسة. وتُعد هذه الفرصة مثالية لحملة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو إدارة الأعمال، حتى لمن لا يمتلكون خبرة سابقة.
فرصة مميزة للباحثين عن وظائف إدارية في السعودية
تُعد هذه الوظيفة من أبرز الوظائف الإدارية في الرياض، وتفتح المجال أمام الخريجين الجدد للانضمام إلى بيئة عمل احترافية في واحدة من أكثر الشركات تأثيرًا في قطاع الاتصالات والتقنية.
المسمى الوظيفي:
- مُحلل تقييم (Assessment Analyst)
جهة العمل:
- شركة الاتصالات السعودية (STC)
موقع الوظيفة:
- مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية
الشروط والمؤهلات المطلوبة
تسعى STC إلى استقطاب الكفاءات المؤهلة لتطوير أدوات التقييم وتحسين عمليات اختيار وتطوير الموظفين، وفقًا للشروط التالية:
المؤهل العلمي:
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات التالية:
- الموارد البشرية
- علم النفس التنظيمي
- إدارة الأعمال
- أو ما يعادلها
الخبرة العملية:
- لا يُشترط وجود خبرة سابقة
- تُعد الوظيفة مناسبة للخريجين الجدد أو من لديهم خبرة بسيطة في مجال التقييم أو الموارد البشرية
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية قوية
- القدرة على تصميم أدوات تقييم فعالة
- فهم جيد للكفاءات القيادية والفنية
- إجادة اللغة الإنجليزية
- مهارات التواصل والعمل الجماعي
المهام والمسؤوليات الوظيفية
يتولى مُحلل التقييم في STC مجموعة من المهام الحيوية التي تساهم في تحسين جودة التوظيف والتطوير المهني داخل الشركة، وتشمل:
تطوير أدوات التقييم:
- تصميم وتطبيق استراتيجيات تقييم شاملة للمواهب الحالية والمستقبلية
- تطوير أدوات تقييم تدعم قرارات التوظيف والتعاقب الوظيفي
إدارة مراكز التقييم:
- تقديم خدمات مراكز التقييم لضمان جمع بيانات دقيقة وموثوقة
- دعم فرق الموارد البشرية في اتخاذ قرارات مبنية على نتائج التقييم
دعم تطوير القدرات:
- تصميم نهج تقييم خاص بتطوير القدرات القيادية والفنية والوظيفية
- تقييم الموظفين الجدد لضمان توافقهم مع متطلبات الوظيفة
متابعة الاتجاهات الحديثة:
- مواكبة أحدث الأبحاث والممارسات في مجال التقييم والقيادة
- تطبيق أفضل الأساليب العالمية في تقييم الكفاءات
التعاون الداخلي:
- التنسيق مع إدارة الكفاءات لتحديد المهارات المطلوبة
- ضمان دقة وشمولية عمليات التقييم
موعد التقديم على الوظيفة
بدأ التقديم على الوظيفة يوم الإثنين الموافق 1447/04/07هـ (2025/09/29م)، والتقديم متاح حاليًا عبر بوابة التوظيف الرسمية لشركة STC.
طريقة التقديم على وظائف STC
– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
لماذا تختار العمل في شركة الاتصالات السعودية STC؟
بيئة عمل احترافية
تُعد STC من الشركات الرائدة في مجال الاتصالات والتقنية، وتوفر بيئة عمل محفزة تعتمد على الابتكار والتطوير المستمر.
فرص تدريب وتطوير
توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة في مجالات التقييم، القيادة، وإدارة الموارد البشرية، مما يُعزز من فرص النمو المهني للموظفين.
للاطلاع على المزيد من الوظائف، تفضل بزيارة موقع الأول للتوظيف أو متابعة قناة التوظيف على تيليجرام الأول للتوظيف