الخلاصة:

الهيئة السعودية للبحر الأحمر تفتح باب التوظيف لـ 16 وظيفة إدارية وقيادية في الرياض

أعلنت الهيئة السعودية للبحر الأحمر عن توفر (16) وظيفة إدارية وقيادية شاغرة للرجال والنساء، وذلك عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات)، للعمل في المقر الرئيسي بمدينة الرياض.

ويستهدف هذا الإعلان استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة في مجالات متعددة، لدعم أعمال الهيئة وتطوير أدائها المؤسسي والتنظيمي.

المسميات الوظيفية المتاحة في الهيئة السعودية للبحر الأحمر

تشمل الوظائف المعلنة عدداً من المناصب القيادية والتنفيذية العليا، التي تغطي مجالات استراتيجية، رقمية، قانونية، وإدارية.

الوظائف القيادية والتنفيذية

مدير تنفيذي التحول الرقمي.
مدير تنفيذي تخطيط وتطوير عمليات السياحة الساحلية.
مدير تنفيذي المقر الرئيسي وخدمات الفروع.
مدير تنفيذي حوكمة والتزام.
مدير تنفيذي التطبيقات الرقمية.
مدير تنفيذي إدارة أمن المعلومات.
مدير تنفيذي المخاطر.
مدير تنفيذي إدارة بيانات.
نائب الرئيس التنفيذي لقطاع رأس المال البشري.
نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الخدمات المؤسسية.
نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الاستراتيجية.
رئيس الحوكمة والمخاطر والالتزام.

الوظائف الإدارية والقانونية المتخصصة

مدير إدارة الاستشارات التشريعية.
مدير إدارة مركز التميز المؤسسي.
مدير تنفيذي الاستشارات القانونية.
مدير إدارة استقطاب المواهب.

وتعكس هذه الوظائف التوسع التنظيمي للهيئة، وحرصها على تعزيز الحوكمة، التحول الرقمي، وإدارة الموارد البشرية بكفاءة عالية.

التخصصات المطلوبة لوظائف الهيئة

حددت الهيئة السعودية للبحر الأحمر مجموعة واسعة من التخصصات الأكاديمية المطلوبة، مما يتيح فرصاً متنوعة للكفاءات الوطنية، وتشمل:

التخصصات الإدارية والتقنية

إدارة الأعمال.
إدارة الأعمال الدولية.
الموارد البشرية.
الإدارة المالية.
الدراسات الاستراتيجية.
نظم المعلومات الإدارية.
تقنية المعلومات.
البرمجة وعلوم الحاسب.
قواعد البيانات.
نظم المعلومات.
الأنظمة الرقمية.
الحوسبة المعلوماتية.
هندسة الحاسب الآلي.
الإدارة الهندسية.

التخصصات الأمنية والقانونية

أمن المعلومات.
الأمن السيبراني.
مكافحة الجرائم المعلوماتية.
القانون.
القانون الدولي.
القانون البحري.

تخصصات أخرى مساندة

العلوم الفيزيائية.
العلوم البيولوجية.
اللغة الإنجليزية.
الترجمة.
إدارة المصارف والأسواق المالية.
التعليم الثانوي.
أو ما يعادلها.

أهمية الوظائف القيادية في الجهات الحكومية

تُعد الوظائف القيادية والتنفيذية في الجهات الحكومية من الركائز الأساسية لتحقيق:

الحوكمة الفعالة.
التحول الرقمي المستدام.
رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
إدارة المخاطر والالتزام.
تطوير رأس المال البشري.

ومن خلال هذه الوظائف، تتيح الهيئة السعودية للبحر الأحمر فرصاً حقيقية للمشاركة في صنع القرار ودعم مشاريع وطنية استراتيجية ذات أثر اقتصادي وسياحي واسع.

مقر العمل في وظائف الهيئة السعودية للبحر الأحمر

مدينة العمل: الرياض
جهة العمل: المقر الرئيسي للهيئة السعودية للبحر الأحمر

ويُعد العمل في المقر الرئيسي فرصة للانخراط المباشر في التخطيط الاستراتيجي وصناعة السياسات التنظيمية.

نبذة عن الهيئة السعودية للبحر الأحمر (H2)

تُعد الهيئة السعودية للبحر الأحمر إحدى الجهات الحكومية الحديثة التي تأسست عام 2021م، بهدف تنظيم وتطوير السياحة الساحلية والأنشطة البحرية في البحر الأحمر، وتعزيز التكامل بين الجهات ذات العلاقة، بما يحقق الاستدامة البيئية ويعزز القيمة الاقتصادية لهذا القطاع الحيوي.

وتتولى الهيئة مهام متعددة تشمل:

إصدار التراخيص والتصاريح.
وضع السياسات والاستراتيجيات التنظيمية.
تطوير البنية التحتية السياحية الساحلية.
حماية البيئة البحرية.
دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
الترويج للأنشطة الملاحية والسياحية.

ويأتي هذا الدور متوافقاً مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل وتعزيز السياحة المستدامة.

موعد التقديم على وظائف الهيئة

أوضحت الهيئة أن التقديم على الوظائف متاح حالياً، وفق التفاصيل التالية:

نهاية التقديم:
يوم الأحد 18 / 08 / 1447هـ
الموافق 08 / 02 / 2026م

وظائف شركات

طريقة التقديم على وظائف الهيئة السعودية للبحر الأحمر

– من خلال الرابط التالي: اضغط هنا

خاتمة المقال

يمثل إعلان الهيئة السعودية للبحر الأحمر عن توفر 16 وظيفة إدارية وقيادية عبر منصة جدارات فرصة مميزة للكفاءات الوطنية الطموحة للمشاركة في تطوير قطاع السياحة الساحلية والبحرية في المملكة. ومع تنوع المسميات الوظيفية والتخصصات المطلوبة، تفتح الهيئة الباب أمام الخبرات المؤهلة للمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، ضمن بيئة عمل حكومية احترافية ذات أثر استراتيجي طويل المدى.